Lois du déjeuner et du repas à New York

Становите соответствие между заголовками 1–8 et par la suite A – G. Запишите свои ответы в таблицу. Cliquez ici pour en savoir plus sur талько один раз, Используйте каждую цифру В задании есть один лишний заголовок.

1. Lieux de séjour

2. Arts et culture

3. Nouvelle image de pays

5. Différents paysages

6. Système de transport

7. Langues nationales

UNE. La Belgique a toujours eu beaucoup plus que des bâtiments administratifs sans visage que vous pouvez voir dans les banlieues de sa capitale, Bruxelles. Un certain nombre de belles villes historiques et Bruxelles elle-même offrent une architecture impressionnante, une vie nocturne animée, des restaurants de premier ordre et de nombreuses autres attractions pour les visiteurs. Aujourd’hui, l’idée ancienne de la «Belgique ennuyeuse» est bel et bien oubliée, alors que de plus en plus de gens découvrent ses charmes très particuliers.

B. La nature en Belgique est variée. Les rivières et les collines des Ardennes au sud-est contrastent fortement avec les plaines onduleuses qui constituent la majeure partie de la campagne du nord et de l'ouest. Les principales caractéristiques sont la grande forêt près de la frontière allemande et luxembourgeoise et les vastes plages de sable de la côte nord.

C. Il est facile à la fois d'entrer et de parcourir une Belgique de poche, divisée en deux parties: le nord néerlandophone et le sud francophone. Officiellement, les Belges parlent le néerlandais, le français et l'allemand. Le néerlandais est légèrement plus répandu que le français et l’allemand est le moins parlé. Les Belges du Nord préféreront souvent répondre aux visiteurs en anglais plutôt qu'en français, même si leur français est bon.

RÉ. La Belgique propose une large gamme d'hôtels allant du luxe 5 étoiles aux pensions et auberges familiales. Dans certaines régions du pays, des vacances à la ferme sont disponibles. Les visiteurs peuvent y participer (pour un coût modique) au travail quotidien de la ferme. Il existe de nombreuses possibilités de louer des villas, des appartements, des chambres ou des bungalows meublés pour une période de vacances. Ces maisons et appartements de vacances sont confortables et bien équipés.

E. Le style de cuisine belge est similaire au français, à base de viande et de fruits de mer. Chaque région de Belgique a son propre plat spécial. Le beurre, la crème, la bière et le vin sont généreusement utilisés en cuisine. Les Belges sont friands de leur nourriture et le pays est très bien fourni avec d'excellents restaurants pour tous les budgets. La soirée parfaite ici comprend un délicieux repas et les restaurants et cafés sont occupés à tout moment de la semaine.

F. En plus d'être l'une des meilleures villes du monde pour manger à l'extérieur (tant par sa qualité que par sa grande variété), Bruxelles a une vie nocturne très active et variée. Il dispose de 10 théâtres qui produisent des pièces en néerlandais et en français. Il existe également des dizaines de cinémas, de nombreuses discothèques et de nombreux cafés nocturnes à Bruxelles. Ailleurs, le choix de la vie nocturne dépend de la taille de la ville, mais les plaisirs ne manquent pas dans les grandes villes.

G. Il existe un bon système de métros, tramways et bus dans toutes les grandes villes. En outre, les voies navigables belges offrent un moyen agréable de profiter du pays. Les visiteurs peuvent faire une croisière d'une heure sur les canaux de Bruges (parfois appelée la Venise du Nord) ou une longue croisière le long des rivières et des canaux reliant les principales villes de Belgique et des Pays-Bas.

ТекстUNEBCEFg
Заголовок

A − 3:. de belles villes historiques et Bruxelles elle-même offrent une architecture impressionnante, une vie nocturne animée, des restaurants de premier ordre et de nombreuses autres attractions pour les visiteurs.

B-5: Les rivières et les collines des Ardennes dans le sud-est contrastent fortement avec les plaines onduleuses qui constituent une grande partie des pays du nord et de l'ouest.> C-7: Officiellement, les Belges parlent le néerlandais, le français et l'allemand. Le néerlandais est un peu plus w> D − 1: la Belgique a un w> E − 8: le pays est très bien fourni avec d’excellents restaurants pour tous les budgets. La soirée parfaite ici comprend un délicieux repas et les restaurants et cafés sont occupés à tout moment de la semaine.

F − 4: Bruxelles a une vie nocturne très active et variée. Il dispose de 10 théâtres qui produisent des pièces en néerlandais et en français. Il existe également des dizaines de cinémas, de nombreuses discothèques et de nombreux cafés nocturnes à Bruxelles.

G-6: Il existe un bon système de métros, tramways et bus dans toutes les grandes villes.

Становите соответствие между заголовками 1–8 et par la suite A – G. Запишите свои ответы в таблицу. Cliquez ici pour en savoir plus sur талько один раз, Используйте каждую цифру В задании есть один лишний заголовок.

1. Lieux de séjour

2. Transports en commun

3. Différences culturelles

5. Vacances en camping

6. Contacts avec les voisins

7. Différents paysages

UNE. La Suède est une terre de contraste, de l’influence danoise du sud-ouest aux Lapons qui errent librement avec leurs rennes dans le nord sauvage de l’Arctique. Et tandis que la Suède dans les villes est élégante et moderne, la campagne offre de nombreux plaisirs plus simples à ceux qui recherchent la paix et le calme. La terre et ses habitants ont un air de calme réservé, et le groupe de pop le plus vendu au monde, Abba, qui attirait une foule de fans hystériques, vient de Suède.

B. Historiquement, la Suède a une histoire intéressante. Ses relations avec le monde extérieur ont en fait commencé à l’époque des Vikings. En plus des attaques surprises bien connues sur les terres voisines, de nombreux échanges commerciaux autour de la Baltique ont eu lieu, principalement avec des fourrures et des armes. Les liens suédois avec les autres pays scandinaves, la Norvège et le Danemark, ont été solides depuis le Moyen Âge. Les monarchies des trois sont toujours étroitement liées.

C. Le paysage suédois a un charme plus doux que celui de la côte rocheuse norvégienne voisine. Une grande partie de la Suède est boisée et il existe des milliers de lacs, notamment de grands bassins près de la capitale, Stockholm. La station balnéaire au bord du lac dans le centre de la Suède est populaire auprès des Scandinaves, mais la plupart des visiteurs préfèrent d’abord les îles de la Baltique. La plus grande île, Gotland, avec ses églises médiévales en ruines, est une attraction particulière.

RÉ. La Suède possède une bonne gamme d'hôtels, couvrant tout l'éventail des prix et des standards. Beaucoup d'entre eux offrent des réductions en été et le week-end en hiver. De plus, les fermes en activité dans toute la Suède proposent un hébergement, soit dans la ferme principale, soit dans un chalet à proximité. Des cabanes et des chalets forestiers sont également disponibles dans tout le pays, généralement dans un cadre magnifique, près de lacs, dans des clairières forestières ou sur une île isolée.

E. Vivre dans une tente ou une caravane avec la famille ou des amis le week-end et les vacances est extrêmement populaire en Suède et offre une fantastique variété de lieux spéciaux. La plupart sont situés au bord d'un lac ou au bord de la mer, avec des installations de baignade gratuites à proximité. Il y a plus de 600 campings dans le pays. Il est souvent possible de louer des bateaux ou des vélos, de jouer au mini-golf ou au tennis, de faire du cheval ou de se détendre dans un sauna. Il est également possible de camper dans des zones éloignées des autres maisons.

F. Les Suédois aiment les repas simples, préparés simplement à partir des ingrédients les plus frais. En tant que pays avec une côte de mer et de nombreux lacs d'eau douce, tous les menus des hôtels et des restaurants comprennent des plats de poisson. Les restaurants haut de gamme en Suède sont généralement assez chers, mais même les plus petites villes disposent de restaurants en libre-service et de grill-bars à des prix raisonnables. De nombreux restaurants dans toute la Suède proposent un plat du jour à prix réduit comprenant plat principal, salade, boisson non alcoolisée et café.

G. Stockholm a une variété de pubs, cafés, clubs, restaurants, cinémas et théâtres, mais à la campagne, les soirées ont tendance à être très calmes et paisibles. D'août à juin, le Royal Ballet se produit à Stockholm. Des productions musicales et théâtrales ont lieu dans de nombreuses villes en été, en plein air. En dehors de Stockholm, dans le palais du XVIIIe siècle, des représentations d'opéras du XVIIIe siècle très populaires auprès des touristes.

ГоворящийUNEBCEFg
Тверждение

A-3: La terre et ses habitants ont un air de calme réservé, et le groupe de pop le plus vendu au monde, Abba, qui attirait une foule de fans hystériques, vient de Suède.

B − 6: Les liens suédois avec les autres pays scandinaves, la Norvège et le Danemark, sont solides depuis le M> C − 7: une grande partie de la Suède est boisée et il existe des milliers de lacs, notamment de grands bassins près de la capitale, Stockholm.

D − 1: La Suède dispose d’une bonne gamme d’hôtels couvrant l’éventail complet des prix et des standards.

E − 5: Vivre dans une tente ou une caravane avec votre famille ou vos amis les week-ends et les jours fériés> F − 8: Top-> G − 4: Stockholm regorge de pubs, cafés, discothèques, restaurants, cinémas et théâtres, mais les soirées à la campagne ont tendance à être très calme et paisible.

Protections pendant les pauses-repas en vertu de la législation du travail de New York

L'article 162 du code du travail de New York exige explicitement que les employeurs accordent des pauses-repas à tous les employés travaillant au moins six heures. La loi a été promulguée en tant que mesure visant à protéger les employés contre les pratiques abusives des employeurs. Les employeurs exigeaient auparavant que leurs travailleurs travaillent toute la journée sans pause-repas, mais de telles politiques sont non seulement cruelles, mais aussi malsaines et potentiellement dangereuses. Les travailleurs sous-alimentés ont tendance à être plus épuisés et sont plus susceptibles de faire des erreurs au travail, ce qui pourrait entraîner des blessures.


Tous les employeurs des secteurs privé et public et leurs employés qui travaillent dans l'État de New York sont soumis à la loi. Cependant, votre lieu de travail déterminera la durée de votre pause.

La loi de New York sur les pauses-repas contient des exigences différentes pour les ouvriers d’usine et les ouvriers non-ouvriers.

    Travailleurs d'usine ont droit à une pause de 60 minutes entre 11h00 et 14h00. et une pause-repas de 60 minutes à l'heure m>

Lois du déjeuner fédéral

La loi fédérale n'oblige pas les employeurs à prévoir des pauses pour le déjeuner et / ou les repas des employés. Cependant, lorsque les employeurs choisissent de donner à leurs employés un déjeuner et / ou des pauses-repas de vingt (20) minutes ou moins, la Fair Labor Standards Act exige que les employeurs paient leurs employés pour cette période. De même, si la pause déjeuner et / ou les repas durent trente (30) minutes ou plus, il n'est pas nécessaire que l'employé soit payé pour le temps passé en pause.

Lois de la pause déjeuner de NYS à longue pause

En plus de l'heure du dîner, tous les travailleurs ont également droit à une pause-repas supplémentaire de 20 minutes entre 17h00 et 17h00. et à 19h00 pour les jours ouvrables qui s'étendent avant 11h00 et après 19h00 Les violations de la loi sur les repas sont plus fréquentes que prévu, et même certaines grandes entreprises généralement réputées enfreignent la loi. Par exemple, Apple a été surpris en train de violer les lois californiennes sur la pause-repas l'année dernière.

Certaines professions qui obligent les employés à travailler de longues heures

  • Infirmières
  • Sapeurs pompiers
  • Officiers de police
  • V>Remarque: Votre employeur n'est pas nécessaire pour compenser vous pour le temps que vous passez en mangeant le déjeuner ou le repas. Cela s'explique par le fait que les pauses-repas conformes aux exigences légales ne doivent pas nécessairement être comptabilisées dans les «heures travaillées» et que les employés ne sont pas obligés d'être rémunérés pour cette période.

Mis> Une relation de travail doit être distinguée de celle strictement contractuelle d'un contractant indépendant, car seuls les employés ont droit à des pauses déjeuner / repas en vertu de la NYLL. Un employé est dépendant de l’entreprise qu’il sert alors qu’un entrepreneur indépendant est engagé dans une entreprise qui lui est propre.

Il n’existe pas de règle ni de critère permettant de déterminer si une personne est un entrepreneur indépendant ou un employé. Parmi les facteurs jugés importants par les tribunaux figurent:

  1. La mesure dans laquelle les services rendus font partie intégrante des activités du mandant,
  2. La permanence de la relation,
  3. Le montant des investissements du contractant présumé dans les installations et le matériel,
  4. La nature et le degré de contrôle du mandant,
  5. Les possibilités de profit et de perte de l’entrepreneur présumé.
  6. Le montant d'initiative, de jugement ou de prévoyance dans le cadre de la concurrence sur le marché libre avec les autres, nécessaire au succès de l'entrepreneur indépendant faisant l'objet de la réclamation, et
  7. Le degré d'organisation et de fonctionnement indépendant des entreprises.

Foire aux questions sur les violations de la législation du travail dans l'État de New York

À première vue, l’article 162 du Code du travail de New York (loi de la pause-repas de l’État de New York) semble très simple et facile à comprendre. Tant que les travailleurs ont droit à une pause-repas d'au moins 30 minutes, l'employeur a satisfait aux exigences de la loi. Cependant, de nombreuses circonstances imprévues peuvent survenir sur le lieu de travail et il est souvent difficile de savoir comment les lois de la pause-déjeuner à New York s'appliqueront à une situation donnée.

Q: Mon employeur peut-il m'obliger à prendre une pause-déjeuner?
UNE: Oui, votre employeur peut vous demander de prendre une pause-déjeuner. Si vous refusez, vous pouvez être résilié.

Q: Prendre une pause café a-t-il une incidence sur ma capacité à prendre une pause déjeuner?
UNE: Heureusement, non, les pauses déjeuner sont légalement des problèmes totalement indépendants des courts séjours, des pauses toilettes et des pauses café. Les lois de courte durée de l’État de New York ne prévoient pas réellement de protection substantielle des travailleurs. En réalité, aucun employeur n’est obligé de donner à un employé une courte pause. C’est l’une des nombreuses raisons pour lesquelles la pause déjeuner est si importante, car c’est peut-être la seule pause autorisée pendant la journée. Cependant, la plupart des employeurs accordent volontairement des pauses et ces pauses doivent être compensées conformément aux lois de New York sur les salaires et les heures de travail. La loi fédérale oblige tous les employeurs à donner des pauses toilettes à leurs employés.

Q: Mon employeur nous accorde seulement 20 minutes pour le déjeuner et elle a dit que c'était légalement autorisé. Est-ce qu'elle me ment?
UNE: Peut-être, mais ça dépend. Le Département du travail de New York autorise bien des exceptions à l'exigence d'une pause minimale de 30 minutes pour le déjeuner. La permission est normalement donnée seulement dans cas spéciaux ou inhabituels, et il n’est donné qu’après que le ministère du Travail a mené une enquête approfondie sur la nécessité d’un déjeuner plus court.

En d’autres termes, si votre employeur obtient une autorisation spéciale pour une pause de 20 minutes, vous serez peut-être obligé de manger rapidement. Par exemple, certains employés techniques pourraient être amenés à prendre des pauses déjeuner plus courtes si leur absence de leur bureau pendant une longue période serait préjudiciable à l'entreprise. Si votre employeur ne dispose pas de cette autorisation spéciale, vous avez le droit d'exiger un déjeuner de 30 minutes ou vous pouvez impliquer le ministère du Travail de l'État de New York.

Q: Puis-je remplacer mon heure de déjeuner par une libération anticipée du travail avant la fin de mon quart de travail?
UNE: Généralement non. Rappelez-vous qu'une pause déjeuner est définie comme une fenêtre de 30 minutes entre 11h00 et 14h00. Annuler votre déjeuner prévu à midi ne vous permettra pas de partir à 16h30 au lieu de 17h00, car il se situe en dehors du laps de temps réglementaire. Cela dit, si vous et votre employeur acceptez un tel arrangement, celui-ci est acceptable à 100% sauf si l'accord prend la forme d'un arrangement contractuel à long terme qui pourrait avoir pour conséquence que l'employé se voit refuser l'heure du déjeuner s'il le souhaite. avoir une.

Q: Mon employeur peut-il me forcer à prendre mon déjeuner de mon bureau ou à prendre un déjeuner de travail?
UNE: Non, votre employeur n'est pas autorisé à vous forcer à déjeuner à votre bureau. Pour que la pause de midi soit conforme aux lois en vigueur dans l'État de New York, l'employé doit être complètement libéré de ses obligations professionnelles pendant la pause de midi. En général, les employés tenus de rester à leur bureau ou à leur poste de travail pendant les repas ne sont pas considérés comme étant complètement relevés de leurs tâches. Cependant, vous pouvez volontairement déjeunez à votre bureau.

Dans certains cas où une seule personne est en service ou est la seule dans une profession donnée, il est habituel que l'employé mange au travail sans être soulagé. Par exemple, de nombreux employés de sécurité vont prendre leur déjeuner à leur bureau afin de pouvoir continuer à surveiller le lieu de travail et à assurer la sécurité des autres employés. Le ministère du Travail acceptera ces situations spéciales en conformité avec l'article 162 lorsque l'employé consent volontairement aux arrangements. Cependant, une période de repas ininterrompue doit être accordée à chaque employé qui en fait la demande à un employeur.

Q: Mon employeur peut-il me forcer à rester sur le chantier pendant ma pause-déjeuner?
UNE: Même si un employeur peut ne pas être autorisé à vous forcer à déjeuner à votre bureau ou à votre poste de travail tout en travaillant, rien dans la loi sur la pause déjeuner de l'État de New York n'exige qu'un employé soit autorisé à quitter les lieux de travail pour la période de repas. . Tant que l'employé est complètement libéré de ses fonctions pendant la période de repas, un employeur peut exiger que vous restiez sur le chantier pendant votre pause déjeuner. Par exemple, un employeur peut exiger que les employés apportent leur propre repas ou prennent leur repas dans une cafétéria sur place ou dans une salle de repos désignée.

Q: Mon employeur est-il autorisé à terminer sa pause-déjeuner tôt en raison d'une pénurie de personnel ou d'une autre urgence en milieu de travail?
UNE: En vertu de l’article 162 du Code du travail de l’État de New York, les employés ont droit à au moins une pause déjeuner de 30 minutes sans exception à moins que l'employé renonce volontairement à son droit de déjeuner. Cela signifie que peu importe si la pénurie de personnel ou les urgences empêchent votre employeur de vous accorder une pause-déjeuner, il doit toujours respecter la loi.

Walmart a été poursuivi avec succès pour ce type de violation en vertu d’une loi similaire de la Californie il ya plusieurs années. Cela dit, l'article 162 est une loi souple et un employeur peut réaffecter votre pause-repas n'importe où entre 11 h et 14 h. En d’autres termes, si vous déjeunez normalement à midi, mais en raison d’une pénurie de personnel, votre employeur vous demande de prendre votre déjeuner à 13 heures. Ce type d’horaire est autorisé par la loi de New York sur les pauses-repas.

Q: Un employeur peut-il m'obliger à manger un «sac brun» en vertu de la législation de l'État de New York?
UNE: Les «paniers bruns» sont les endroits où les employés déjeunent en écoutant un conférencier ou une présentation. Les thèmes de ces déjeuners peuvent être liés au travail ou non au travail (par exemple, liés à la santé et au bien-être, aux finances personnelles, à la retraite). Tous les employés doivent avoir droit à une période de repas ininterrompue et doivent être libres de quitter leur zone de travail et de se livrer à d'autres activités.

Même si le sujet de la séance de déjeuner du sac brun n’est pas lié au travail, votre l'employeur ne peut pas forcer votre présence sauf si votre employeur aussi prov />

Q: Mon syndicat peut-il négocier le droit de prendre une pause de 30 minutes pour le déjeuner?
UNE: Étonnamment, la réponse est oui, si vous êtes membre d'un syndicat et que vous êtes lié par une convention collective, les termes de cette convention peuvent vous priver de votre droit à une longue pause déjeuner. Il y a règles spécifiques pour ce type de situation, toutefois. La Cour d'appel de l'État de New York, le plus haut tribunal de l'État de New York, a estimé que, dans le cas d'une convention collective prévoyant la levée des pauses-repas en échange de pauses supplémentaires et de périodes de repas prévues à d'autres moments, les employés peuvent renoncer à leurs obligations. leurs droits en vertu de la loi sur le travail. Ces renonciations doivent inclure les éléments suivants:

  • Les besoins opérationnels de l’industrie rendent peu pratique le strict respect des dispositions relatives aux pauses repas,
  • La renonciation a été obtenue ouvertement et sciemment, en l'absence de contrainte ou de contrainte, par le biais de négociations de bonne foi, et
  • Les employés ont bénéficié d’un avantage souhaité dans le cadre des négociations en échange d’une telle renonciation.

En d'autres termes, un syndicat peut négocier votre pause-repas lorsque votre employeur a besoin de plus de temps et que tous les employés du syndicat ont bénéficié d'avantages (tels qu'une rémunération plus élevée) en échange de la négociation. Voir, ABC Broadcasting v. Roberts61 N. Y.2d 244 (1984).

Q: Je comprends que mon employeur n’a pas besoin de me payer le temps que je passe à manger, mais mon employeur enfreint-il la loi sur la pause-repas dans le NYS en arrondissant les heures de début et de fin de mes pauses-repas?
UNE: Pas nécessairement. Arrondir le temps est une pratique où les employeurs arrondissent le début et / ou la fin d'un quart de travail ou d'une période de repas à un intervalle. Par exemple, les arrondis se produisent lorsqu'un employé arrive au travail à 8h00 et que les enregistrements de l'heure indiquent qu'il arrive à 8h00. Le Département applique les principes énoncés dans la réglementation fédérale (29 CFR §785.48 (b)) en ce qui concerne l’arrondissement des temps. Ce règlement reconnaît que l’arrondi est communément accepté dans l’industrie intervalles allant de 5 à 15 minutes et permet un tel arrondi.

Il est approprié d’étendre la règle d’arrondi aux exigences relatives à la période de repas, à condition que l’arrondissement des heures de début et de fin pour le comptage des exigences de la période de repas ne constitue pas, sur une période de temps donnée, un défaut

Q: Si je renonce à mon droit de prendre une pause-repas complète et de prendre plutôt une pause de 15 minutes, mon employeur doit-il me payer pour le temps que j'ai passé à manger?
UNE: La réponse courte est oui, mais cette règle présente des réserves. Votre période de pause déjeuner de 15 minutes est probablement classée dans la catégorie «pause courte» au sens de la législation du travail du NYS plutôt que dans une période de déjeuner réelle. Bien que la législation du travail de l'État de New York n'exige pas que les employeurs prévoient des périodes de repos de courte durée, si elles sont fournies ou prises par des employés, elles doivent être comptées comme du temps de travail.

Le ministère du Travail se conforme au règlement fédéral 29 CFR §785.18, qui prévoit que les périodes de repos de courte durée, allant de 5 minutes à environ 20 minutes, sont courantes sur le lieu de travail. Ils favorisent l'efficacité de l'employé et sont généralement rémunérés en temps de travail. Ils doivent être comptés comme des heures travaillées.

Les temps de repos compensables ne peuvent pas être compensés par d'autres temps de travail tels que le temps d'attente compensable ou le temps de garde. Cela dit, si vous choisissez de prendre une pause plus courte pour le déjeuner plutôt que pendant une période complète, votre employeur aura plus son mot à dire sur la durée de votre pause. Par exemple, si un employeur vous empêche de prendre plus de 5 minutes de pause, vous serez peut-être obligé de prendre une vraie pause-déjeuner ou un déjeuner de travail pour avoir suffisamment de temps pour manger.

Avez-vous déjà expérimenté une violation de votre droit de prendre une pause-déjeuner à New York?

Malheureusement, la pratique consistant à priver les employés de leurs pauses repas est très répandue et nous aimerions avoir la chance d'entendre vos histoires. Connaissez vos droits en vertu de la loi de New York et ne les négligez pas. Si vous croyez avoir été privé d'une pause-repas à tort, vous devez protéger vos droits et engager un avocat expérimenté en droit du travail pour évaluer votre demande.

Si vous travaillez à New York et que votre employeur enfreint la loi en omettant de vous accorder une pause-repas, on peut en déduire que votre employeur pourrait également enfreindre d'autres lois sur l'emploi, telles que les lois anti-discrimination et / ou les lois sur les salaires et les heures de travail. .

Le cabinet juridique de Yuriy Moshes est un cabinet d'avocats à service complet spécialisé dans les violations du droit du travail, les droits des travailleurs, le vol de salaire et les plaintes pour discrimination dans l'emploi. Notre cabinet d'avocats opère dans la région de New York et fournit à tous les clients du droit du travail une consultation gratuite pour vous aider à évaluer votre cas.

Avertissement: Cet article est conçu pour les employés travaillant dans l’État de New York uniquement. De nombreux États ont des lois similaires en matière de pause-repas. Toutefois, pour plus d'informations sur ces lois, vous devez consulter les sources de votre État qui expliquent les règles applicables à votre environnement de travail.

S'abonner à la décision

Obtenez votre propre abonnement ou renouvellement, ou bénissez quelqu'un en offrant à Decision Magazine un cadeau.
Abonnez-vous maintenant

Quand la Bible enseigne que tout le monde est profondément et inévitablement religieux, cela ne veut pas dire que tout le monde adore une divinité surnaturelle (Romains 1:25). Non, la Bible reconnaît que certaines personnes rejettent le culte d'un être surnaturel. Au lieu de cela, il dit que tout le monde embrasse quelqu'un ou quelque chose comme ultime. Ce Quelqu'un ou Quelque chose est assis sur le trône du cœur d’une personne, lui imposant sa loyauté, façonnant sa vie et offrant une sorte de salut. Que quelqu'un puisse être le Dieu de Jésus-Christ ou Allah de Muhammad. Alternativement, cela peut être le sexe, l'argent, le pouvoir ou le succès. Mais c'est quand même un dieu et un sauveur fonctionnel. Souvent, il s’agit de la combinaison de deux ou plusieurs objets de culte. En d'autres termes, le cœur humain est un terrain de jeu pour les dieux.

Deuxièmement, nous ne pouvons pas séparer notre moi privé de notre soi public.

Si la religion n'était que la reconnaissance mentale et mystique d'une divinité surnaturelle, nous pourrions facilement reléguer cette croyance aux confins de notre vie privée et à certaines cérémonies religieuses. Mais la religion n'est pas ça. Selon la définition de la Bible, la religion est l’organisateur central des pensées et des amours d’une personne. Si une personne embrasse réellement et véritablement le Dieu de Jésus en tant que Créateur et Seigneur de l'univers, cette étreinte aura un effet de cascade, se déversant dans ses croyances, ses sentiments, ses valeurs et ses actions. De même, si une personne absolutise le sexe, l'argent ou le pouvoir, cette absolutisation se répercutera des récits privés vers les paroles et les actes publics de cette personne. Nous ne pouvons pas désintégrer la personne en séparant le public du privé.

Deux objections

Un certain nombre d'objections peuvent être soulevées contre ce point de vue. Pour le moment, je me contenterai de reconnaître trois objections que les chrétiens évangéliques ont soulevées.

Une objection est que "la politique ne sauve pas, par conséquent, nous ne devrions pas perdre notre temps."

L'objet de l'objection est généralement que les chrétiens mettent parfois plus d'énergie et d'affection dans leurs vues politiques et leur activisme que leur dévotion personnelle au Seigneur ou leurs efforts pour partager l'évangile. En réponse, nous affirmons que les chrétiens devraient mettre leur énergie et leur affection dans leur propre formation spirituelle et dans le partage de l'Évangile. Mais nous affirmons également que la politique et la vie publique sont des moyens d’exercer notre spiritualité et de témoigner de l’Évangile.

Decision America Tour

Franklin Graham proclame la Bonne Nouvelle dans les 50 États et met au défi les chrétiens de vivre leur foi. Voulez-vous rester avec lui?
Apprendre encore plus

Chaque domaine de la culture - art, science, éducation, entreprise, famille et même politique - est un domaine d'activité fourni par Dieu, corrompu et mal dirigé par le péché et ayant besoin d'être réorienté vers son dessein de création et son véritable but dans le Christ. En tant que chrétiens évangéliques vivant dans une république démocratique, nous devrions nous engager dans la vie politique et publique comme un élément de notre témoignage, comme moyen de rechercher le bien commun de notre société.

Bien entendu, cela signifie que notre manière d'interaction publique devrait être façonnée par l'Évangile. Il devrait être façonné à la fois par la vérité et l'amour. Si un chrétien vise la vérité mais pas l’amour, il ne deviendra guère plus qu’un lobbyiste amateur à la bouche forte se tenant sur la place publique suant et hurlant contre les passants. Si un chrétien vise l'amour mais pas la vérité, il deviendra un soldat, sacrifiant les convictions bibliques dans le but de paraître plus aimant ou plus tolérant dans une société qui s'est retournée contre les convictions chrétiennes.

Une autre objection est qu '«aucun parti politique ou programme ne résume la sagesse de Dieu et sa volonté pour le monde».

Encore une fois, cette affirmation est vraie mais ce n’est pas une raison pour nous d’essayer de séparer religion et politique. Nous devons préciser que nous sommes des êtres humains finis et déchus, incapables de savoir de manière exhaustive ou avec certitude comment appliquer la volonté de Dieu à certaines questions de politique générale ou à certaines circonstances politiques. En d’autres termes, aucun parti politique ni plate-forme n’encapsulera la volonté de Dieu pour un pays en particulier.

Pour cette raison, nous devons être clairs sur le fait que l'évangile transcende les partis et les plates-formes politiques. Cela ne les transcende pas en les rétrogradant en insignifiance, mais en montrant où ils ont mal tourné. En tant que chrétiens évangéliques, nous devons donc évaluer en permanence nos partis, nos plateformes et nos positions politiques à la lumière de l'Évangile et de l'enseignement biblique. Mais nous ne devons pas - en essayant de clarifier que Dieu transcende et juge de tous les programmes politiques terrestres - faire l'erreur d'essayer de séparer la religion de la politique.

Conclusion

En conclusion, tout le monde est religieux. Nous ne pouvons pas séparer notre religion de notre politique parce que nous ne pouvons pas séparer nos loyautés de cœur de notre vie publique. D'une manière ou d'une autre, notre fidélité au cœur irradiera dans nos paroles et nos actions publiques. La manière dont nos engagements religieux rayonnent et se traduisent dans la vie publique est significative, car la religion et la politique peuvent être mélangées de manière positive ou négative, mais leur rayonnement externe n’est pas à prendre.

Faisons donc que l'Évangile travaille pour le bien dans notre contexte social, culturel et politique actuel. Plantez-le profondément dans le sol de notre société et de notre culture. Appliquons fidèlement notre christianisme sur la place publique, en priant pour que notre témoignage serve de véritable aperçu du royaume de Dieu à venir. Ne fatiguons jamais nos efforts pour notre nation, prions pour que Dieu nous donne la combinaison d'humilité et d'audace que lui seul peut fournir.

*Note de l'éditeur: Cet article a d'abord été publié sur BruceAshford.net et est utilisé avec l'autorisation de l'auteur.

Bruce Ashford est doyen et professeur de théologie et de culture au Southeastern Baptist Theological Seminary, où il enseigne depuis 2002. Il est un ancien de The Summit Church (Raleigh-Durham, Caroline du Nord), co-auteur deUne nation sous Dieu: un espoir chrétien pour la politique américaine, l'auteur deChaque pouce carré: Introduction à l'engagement culturel des chrétiensetJe vais: vers ces nations et dans les rues.